各支部：
现将《中共市科协党组2020年党建工作安排》印发你们，请准确把握时间节点抓好工作落实。
中共石家庄市科协党组
2020年3月10日
中共市科协党组2020年党建工作安排
2020年党建工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻省委九届九次、十次全会和市委十届七次、八次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，以落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于加强和改进市直机关党的建设的实施意见》为主线，以开展“三创四建”活动、“实施党支部质量提升工程”为抓手，着力坚定政治信仰、深化理论武装、夯实基层基础、反对“四风”、落实两个责任、助力科协发展，全面提高市科协党的建设质量，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“三个表率”，建设模范机关，为统筹推进疫情防控和全市经济社会发展，开创新时代建设现代省会、经济强市新局面提供坚强政治保障。
一、坚定政治信仰，深化理论武装，坚持把党的思想政治建设摆在首位
1.旗帜鲜明讲政治。落实好“把抓好党建作为最大的政绩”的政治要求，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，彰显政治属性，突出政治功能，提升政治能力，教育引导广大党员干部坚决做到“两个维护”，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央、省、市委决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。深入学习贯彻落实习近平总书记对河北省工作作出的重要指示精神，将“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，持续巩固和深化主题教育成果。
2.扎实抓好理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓实党员干部思想政治教育。加强党员干部教育培训，确保理论教育和党性教育不低于总课时的70%，教育引导广大党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组)理论学习中心组学习的核心内容，落实党组理论学习中心组学习情况年度考核通报制度、领导干部讲党课制度，督促党员干部带头学理论、强信念。加强年轻干部理想信念宗旨教育，突出政治培训和党性教育，强化党的创新理论、革命历史、优良传统学习和正反两方面典型教育，切实坚定对党的政治忠诚。
3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党性修养，提升政治担当，保持党的先进性和纯洁性，认真落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。创新组织生活形式、内容和载体，全面提升组织生活质量和效果。认真落实党员领导干部参加双重组织生活制度，发挥示范带动作用。加强对党员领导干部参加中心组学习、过双重组织生活等的督导检查。
4.落实中心组学习制度。把中心组学习作为理论学习、政策学习、统一思想、提高认识的主要平台，将上级要求与本部门实际相结合，精心制定《2020年市科协党组理论学习中心组学习方案》，明确指导思想、学习目标、学习重点、学习时间、考勤记录等内容；充分发挥中心组的引领和带动作用，扩大学习平台的受益面；围绕推动科协事业科学发展，组织开展专题研讨和课题研究等活动，注重学以致用、推动发展，紧紧围绕科技服务经济社会发展大局，每个党员领导干部带头开展理论学习和调研，中心组成员全年完成不少于2篇调研文章。党组书记讲党课全年至少完成1次，推动学习成果转化为实际工作成效。
5.把控意识形态主动权。履行好意识形态工作主体责任，坚持以马克思主义为思想引领，坚定理想信念，坚守精神家园。在大是大非、错误思潮面前，敢于抵制、勇于发声、善于引导。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，积极传播红船文化、机关文化、科协文化、廉政文化等各种正能量，大力弘扬社会主义核心价值观，牢记使命、忠诚奉献，自觉抵制错误观念的侵蚀。牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，不断提高工作人员的文化素养，营造积极向上的机关氛围，倡导干事创业的良好风尚。
二、夯实基层基础，扎实推进党的组织建设
6.强化党建述职评议考核。落实中组部《关于〈党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）〉的通知》要求，年底前开展党组书记抓基层党建工作述职评议考核（以下简称“述职评议考核”）。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，全面从严治党；坚持围绕中心、服务大局，推动基层党建与中心工作深度融合；坚持书记抓、抓书记，强化责任落实；坚持分类指导、务求实效，重在解决问题。述职评议前，对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解各级党组织书记抓基层党建工作情况，改进考核方式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，通过现场查看、走访党员群众等作出评价；同时注重考核上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况，着力解决突出问题，坚决防止面面俱到、走过场。
7.加强机关党支部建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》和市委《关于加强和改进市直机关党的建设的实施意见》，进一步加强支部能力建设，提高支部书记履职能力和党务知识水平，提升党支部的战斗堡垒作用和政治功能。加强对机关党支部工作督导，关心支持开展工作，全面抓好机关党建各项工作；认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员教育培训等制度，实施党支部质量提升工程，努力推动“五好党支部”创建活动，不断提高机关党支部建设质量，使每个党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
8.抓好党员队伍建设。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，通过重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等活动，增强党员教育管理针对性和实效性。2020年在职党员过“政治生日”覆盖率达到90%以上。加强对党员的日常监督管理。严格党员组织关系接转和党费收缴、使用和管理。突出政治标准，认真做好发展党员工作，提高发展党员质量。规范使用《党支部工作手册》。注重培养、选树、宣传各类先进典型，用身边事教育激励身边人，强化示范带动效应，弘扬正能量。
9.强化统战、群团组织工作。积极推进“党群带建”和“结对共建”。加强对机关统战、工会、妇女组织的领导，从思想、组织、队伍、作风、工作五个方面入手，强化党建带群建工作。通过机制联建、活动联办、教育联抓等措施，充分发挥党组织政治引领作用。加强与结对社区“结对共建”工作的领导，通过组织结对双方走访互动、机关党组织与结对社区共驻共建活动、党员志愿者活动等，进一步密切党群干群关系、拓展联系群众的途径、提高机关干部服务基层群众的本领，帮助社区解决实际困难和具体问题。
三、持之以恒反对“四风”，扎实进机关作风建设
10.推进机关作风建设。扎实推进“三创四建”活动，强化党纪党规学习，严格执行中央八项规定精神，加深对“四风”问题顽固性和反复性的认识。加强对改进作风各项规定执行情况的监督检查，做到敢管敢严、长管长严。认真执行工作纪律，扎牢制度的“笼子”，着力抓好各项制度的有效运转，不留逃避制度管束的“空子”。牢固树立科协是科技工作者之家的观念，强化为科技工作者真诚服务的意识，建立完善《科协主席联系基层制度》和《科协常委联系科技工作者制度》，不断增强服务基层、服务科技的意识。
11.密切联系群众。结合分管工作，深入实际、深入基层、深入群众、深入科协工作一线，深入县(市、区)、机关、农村、社区走访调研，多同服务对象座谈，切实汲取群众智慧，主动听取社会各界和基层对科协工作的真实声音，虚心接受群众的意见建议，与基层群众共商破解工作中遇到的难题，切实提高学习质量、深入进行理论思考、认真总结实践经验，切忌走过场，搞形式主义。
四、以落实两个责任为抓手，严格落实管党治党政治责任
12.强化管党治党政治责任。为深入推动市科协党组全面从严格治党主体责任、监督责任和党风廉政建设责任制落实落细，建立健全教育和监督并重的惩治和预防体系，在市科协领导班子成员之间及分管领域范围内，依据上级要求及时签订《2020年度市科协党组履行全面从严治党主体责任责任书、党组书记和班子成员责任清单》、《2020年度党风廉政建设目标责任书》，厘清责任边界，细化党组主体责任和监督责任，确保责任对等、履责到位,将工作任务分解到部门，逐项明确目标任务、具体措施和完成时限,主动接受市纪委的监督,支持市纪委派驻纪检组的监督工作。坚持定期召开会议、开展“两个责任”约谈，细化工作分工，将责任层层延伸、压实,结合年度班子专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，形成问题整改清单和整改工作台账，督导落实。
13.深化党风廉政教育。学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，持续开展党的先进性、纯洁性教育，坚持党组书记和领导干部带头上廉政党课；深化示范教育和警示教育，筑牢思想道德防线；鼓励机关干部参与廉政文化活动，丰富科协廉政文化的内容和形式，使廉政意识外化于行、内化于心，时刻警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；坚持以案释纪，及时通报曝光典型案例，引导党员干部筑牢思想防线。深入推进廉政文化进机关，让党员干部在耳濡目染中崇廉思廉。
14.加强机关纪检工作。精准运用监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性问题、倾向性问题抓早抓小，采取提醒谈话、约谈函询等方式及时处置。工作中要加强管控，运用好廉政风险排查报告制度，对反腐倡廉建设的苗头性问题保持足够的敏感性，及时处理，防患于未然。完善权力监督制约机制。严肃“三重一大”决策制度，坚决查处违反八项规定、“四风”问题以及群众反映强烈的突出问题，坚决杜绝以权谋私、贪污贿赂、失职渎职、违反廉洁自律规定、侵害群众利益的行为。
五、助力科协发展，加强机关自身建设
15.坚持党管人才原则。加强党员干部对《中国科学技术协会章程》、《全民科学素质行动计划纲要》等政策法规的学习，着力提高党员干部的工作水平和工作效能。充分发挥人才和技术优势，为结对社区办实事、办好事，提高党员干部开展基层党建、服务经济发展的能力和水平。深入实施创新驱动发展战略，充分利用高校科研院所等各类平台，积极推动石家庄市全国科普日活动、科学素质提升工程进社区、“科技惠农”专家服务基层、“科技兴企、创新驱动，推进传统产业升级”系列培训等活动。着力推进“院士专家服务中心”建设，积极引导更多的院士专家到我市献计献力，进一步集聚创新要素，为我市转型升级注入新的动力。
16.加强干部队伍建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，树立正确的用人导向。从科协事业的长远发展和现实需要出发，按照“敢于担当、勇于开拓、突出实绩”的要求，完善干部培养选拔、适配调整、多岗锻炼机制，优化干部的年龄结构、专业结构、知识结构。加大对年轻干部的培养力度，提供更多锻炼、培训和学习机会，为年轻干部积累经验、储备知识创造条件，为科协事业发展培养后备人才。强化干部监督管理，把党员干部日常监督管理摆在重要位置，开展经常性的谈心谈话，解党员干部思想动态，有针对性地做好思想政治工作，营造凝心聚力、团结和谐、积极向上的氛围。
17.落实党内关怀机制。积极探索并建立健全关心和爱护机关干部、离退休老党员、生活困难党员的长效机制，保障和落实离退休干部待遇，营造党内团结互助、平等友爱、党心凝聚的和谐氛围。加强对困难党员家庭的关心关爱，及时帮助他们克服暂时困难，传递组织的温暖；加强对离退休人员政治上的关爱、生活上的关心，利用“七·一”等时机，对困难党员和老干部进行慰问，引导老同志一如既往积极建言献策，增强对党的大政方针的信心。
中共石家庄市科协党组
2020年3月10日